BST Services
OUTSORCING PRACOWNIKÓW
Efektywność, jakość i niezawodność - nasze rozwiązania outsourcingowe
OUTSOURCING TO...
...zlecanie usług na zewnątrz. W praktyce oznacza to, że firma zleca wykonanie pewnych zadań lub usług zewnętrznej firmie lub specjalistom, zamiast wykonywać je samodzielnie w ramach swojej organizacji. Outsourcing jest często stosowany w celu zmniejszenia kosztów, zwiększenia efektywności lub uzyskania dostępu do specjalistycznej wiedzy lub zasobów, które nie są dostępne wewnętrznie w firmie.
...dobór odpowiedniej liczby pracowników do czasu pracy z
użyciem elastycznych form zatrudnienia
...dostosowanie zasobów
do sezonowości produkcji
...wsparcie w razie planowanego
bądź nieplanowanego
wzrostu produkcji
...eliminacja absencji chorobowych, minimalizacja rotacji oraz
kontrola dyscypliny i czasu pracy
DLACZEGO OUTSOURCING JEST KORZYSTNY?
USŁUGA OUTSOURCINGU VS AGENCJA PRACY TYMCZASOWEJ
Outsourcing polega na zlecaniu przez firmę części lub całości swojej działalności zewnętrznym podmiotom. Firma zleca wykonanie określonych zadań lub procesów, a wykonanie ich jest przekazane w całości podmiotowi zewnętrznemu.
Agencja pracy tymczasowej to podmiot, który specjalizuje się w pośrednictwie pracy. Agencja zatrudnia pracowników na okres tymczasowy i wynajmuje ich do innych firm, które potrzebują wsparcia pracowników na czas określony lub do czasu zakończenia konkretnego projektu.
USŁUGA OUTSOURCINGU
-
Wiele rodzajów umów
-
Okres umowy zależny od woli Klienta
-
Stosowanie nowych systemów wynagrodzeń
-
Brak potrzeby przejmowania regulaminów
-
Odpowiedzialność Wykonawcy
AGENCJA PRACY TYMCZASOWEJ
-
Jeden rodzaj umowy
-
Umowa na okres max. 18 mies.
-
Stosowanie istniejącego systemu wynagrodzeń
-
Przejęcie wszystkich istniejących regulaminów
-
Odpowiedzialność po stronie Agencji i Klienta
W przypadku outsourcingu, firma zleca wykonanie zadań zewnętrznemu podmiotowi, który jest odpowiedzialny za całość procesu. W przypadku agencji pracy tymczasowej, agencja dostarcza pracowników, którzy są zatrudnieni przez agencję, a nie bezpośrednio przez firmę, dla której pracują.
Podsumowując, outsourcing i agencja pracy tymczasowej to dwa różne modele biznesowe, choć w niektórych przypadkach mogą spełniać podobne funkcje.
DLACZEGO WARTO WYBRAĆ NASZĄ FIRMĘ?
Przy wyborze naszej firmy warto brać pod uwagę kilka czynników, takich jak:
Doskonała jakość obsługi zleceniobiorców oraz naszych partnerów
Doświadczona kadra specjalistów
Własna flota samochodowa
Oszczędność czasu i pieniędzy
Szybka realizacja zamówienia
PO NASZEJ STRONIE
KOSZTY PERSONALNE
Optymalizacja składek wynagrodzenia;
Dopasowanie optymalnej formy zatrudnienia;
Transparentność
KOSZTY ABSENCJI CHOROBOWYCH
Przestoje/zastępstwa chorobowe;
Koszty utraconej korzyści;
Ryzyka zatrzymania procesu;
Kosz personalny wynikajacy z choroby
KOSZTY PRACOWNIKA W PRACY
Rozliczanie wynagrodzeń;
Zarzadzanie harmonogramem;
Nadgodziny/ niedogodziny;
Praca weekendowa;
Rotacja;
Dopasowanie zasobów cyklu;
Buforowanie zatrudnienia;
Szybkość reakcji
-
Badania wstępne
-
Szkolenie BHP
-
Odzież i obuwie robocze
-
Dokumentacja kadrowo-płacowa
KOSZTY REKRUTACJI
Dotarcie do kandydata;
Selekcja pracowników;
Administracja procesu;
Koszty nieudanych rekrutacji
SCHEMAT WSPÓŁPRACY
Schemat współpracy między firmami może się różnić w zależności od konkretnego przypadku. Jednak ogólnie rzecz biorąc, można wskazać kilka kroków, które są często obecne w procesie współpracy
Biznes to działalność gospodarcza, której celem jest uzyskiwanie zysku poprzez oferowanie produktów lub usług na rynku.
– Dmytro Shevchenko